Для компаний Обучение Executive-рекрутеров

Обучение Executive-рекрутеров

Кастомизированная результативная модульная программа под задачи любой сложности для команд внутренних рекрутеров от 3 человек.

Форматы работы – онлайн или офлайн.

Обучение executive-рекрутеров

Темы и содержание модулей

«Работа с заказчиком или бизнесом»

Результат: настроена эффективная проектная работа между заказчиками и рекрутерами, определена партнерская роль рекрутеров для бизнеса.

Бриф и ребриф:

  • Экспертная позиция бизнес-партнера (коучинговые техники)
  • Ключевые факторы успеха (КФУ)
  • Представление и продажа кандидата (техника СВЕТОФОР)

«Инструменты поиска»

Результат: отлажена профессиональная коммуникация между рекрутерами и кандидатами на всеx этапаx поиска и подбора.

  • Дорожная карта поиска кандидата, ранжирование источников поиска
  • Talent Mapping (компании-доноры, алгоритм накопления информации)
  • Реферальный рекрутмент / деловой нетворкинг
  • Отчет о прогрессе — пример и раздаточный материал
  • Хедхантинг (тренинг-практикум)

«Работа с топ-кандидатом»

Результат: распределена нагрузка рекрутеров, расставлены приоритеты в инструментарии и процессе поиска. Следовательно, повышается качество найма.

  • Первый контакт — работа с мотивацией и возражениями
  • Подготовка и особенности интервью онлайн и офлайн
  • Взаимодействие с кандидатом в процессе поиска (от long-листа до short-листа)
  • Контрофер и удержание финалиста

«Оценка топ-кандидата»

Результат: настроен инструментарий качественной оценки топ-кандидатов. Следовательно, сокращается число увольнений на испытательном сроке.

  • Критерии оценки через ключевые факторы успеха (КФУ)
  • Прояснение информации для СВЕТОФОРа и выявление мотивации
  • Интервью по компетенциям: техника STAR по гарвардской модели
  • Сбор независимых рекомендаций — модель 360

Посмотреть демо-видео

Урок 1. Работа с нанимающим менеджером

Урок 2. Инструменты поиска

Урок 3. Работа с кандидатами

Автор и тренер

Создатель

Обухова Ирина

Более 20 лет подтвержденного профессионального опыта в ведущем Executive Search и карьерном консалтинге.

Специализируется на развитии карьеры управленцев высшего звена с годовым доходом от 10 млн руб. в компаниях рейтингов Forbes и РБК, в том числе в советах директоров.