Для компаний Аутплейсмент

Аутлейсмент для руководителей

Комплексная программа карьерной и психологической поддержки топ-команды при увольнении из-за: сокращения штата; закрытия компании из-за санкций или геополитических причин; расформирования офиса в России.

Продолжительность — от 30 до 90 дней.

Обсудить запрос

Аутплейсмент

Другие услуги Обсудить запрос

Форматы программы «Аутплейсмент для руководителей»

Собираем конструктор карьерных и психологических готовых вебинаров в записи (по 60–90 минут) для руководителей под запрос и задачу работодателя.

  • Стратегия поиска работы
  • Вызовы нового времени: усиление жизнестойкости
  • Настройка резюме по стандартам Executive Search
  • Настройка профиля социальной сети для поиска работы
  • Искусство самопрезентации
  • Переговоры про зарплатные ожидания
  • Нетворкинг для поиска работы
30 дней

Групповой

Участники получают:

  • Доступ к вебинарам-практикумам на 30 дней
  • Краткую и практическую информацию, которая ускорит поиск работы
  • Полезные инструменты, презентации, гайды и чек-листы для самостоятельной работы
от 30 до 90 дней

Групповой с поддержкой

Участники получают:

  • Доступ к вебинарам-практикумам на 30–90 дней (зависит от условий контракта)
  • Краткую и практическую информацию, которая ускорит поиск работы
  • Полезные инструменты, презентации, гайды и чек-листы для самостоятельной работы
  • Персональную вычитку резюме и сопроводительных писем, проверку домашних заданий от эксперта программы Ирины Обуховой
  • Онлайн-вебинар с Ириной Обуховой — Q&A по поиску работы

Кастомизированная программа

Персональный аутплейсмент для СЕО и C-level

Индивидуальные онлайн-консультации.

Неограниченный Q&A 24/5 с карьерным советником Ириной Обуховой и бизнес-ментором Джимом Берлином.

Участники получают:

  • Объективная экспертная оценка опыта топ-менеджера — с учетом его знаний, ограничений и потенциальных рисков при поиске работы;
  • Четкое определение каналов поиска и списка потенциальных работодателей и агентств;
  • Разработка и настройка профессионального бренда топ-менеджера (резюме, профиль в соцсети для профессионалов, самопрезентация — выделение конкурентного преимущества);
  • Индивидуальная «пуленепробиваемая» коммуникационная стратегия для общения с работодателями и лицами, принимающими решения (ЛПР);
  • Готовые ответы на частые и сложные вопросы: о зарплатных ожиданиях, мотивации, причинах переходов и увольнений;
  • Библиотека кейсов-достижений топ-менеджера по технике STAR;
  • Отработка коммуникации с каждым реальным работодателем — чтобы повысить конкурентоспособность при отборе на вакансию.

Программа аутплейсмента от iQ‑Executive (IQE) гарантирует

Хеджирование репутационных и юридических рисков для работодателя, экономию расходов на выплаты при увольнении сотрудников, ускоренный поиск новой работы для сокращаемого руководителя.

Преимущества аутплейсмента от IQE:

  • Разрабатываем программу индивидуально — с учетом задачи, опыта участников и ситуации на рынке труда.
  • Заключаем договор на аутплейсмент для руководящего звена и несем ответственность за вовлеченность и удовлетворенность каждого участника.
  • Знаем рынок Executive Search и скрытых вакансий. При следовании нашим рекомендациям участники гарантированно достигают результата

Эксперты программы

Создатель

Обухова Ирина

Более 20 лет подтвержденного профессионального опыта в ведущем Executive Search и карьерном консалтинге.

Специализируется на развитии карьеры управленцев высшего звена с годовым доходом от 10 млн руб. в компаниях рейтингов Forbes и РБК, в том числе в советах директоров.

Партнёр

Джим Берлин

Более 25 лет высокорезультативного опыта международного наставничества по развитию лидерских и коммуникативных навыков, стратегического и креативного мышления, навыков публичных выступлений и работе с ограничивающими ментальными установками.

Билингв со знанием русского и английского языков.