Программы Трансформация

Сопровождение в личностно-профессиональной трансформации

Индивидуальная комплексная программа для собственников бизнеса и топ‑менеджеров — создана, чтобы выработать и закрепить стиль результативного лидерства в стратегическом управлении.

Научим четко позиционировать себя и укреплять авторитет — в том числе при переходе к роли лидера перемен.

Обсудить запрос

Личностно-профессиональная трансформация

Другие услуги Обсудить запрос

Кому подойдет «Сопровождение в личностно-профессиональной трансформации»

В какой-то момент карьеры управленец неожиданно оказывается перед вызовом: остановиться на достигнутом или совершить квантовый скачок и выйти на новый уровень. Чтобы совершить такой скачок, необходимы качественные изменения.

iQ‑Executive гарантированно сопровождает собственника бизнеса или топ-менеджера в личностно-профессиональной трансформации, особенно если необходимо:

  • пережить экзистенциальный кризис (обрести ориентиры и смыслы);
  • найти свою новую роль в условиях неопределенности и закрепиться в ней;
  • усилить лидерские и стратегические навыки в нестабильное время и научиться мыслить как визионер;
  • освободить внутреннего гения и раскрыть незадействованный лидерский потенциал;
  • разрешить столкновение со «стеклянным потолком» или выйти из карьерного тупика.

Методология программы

Методология программы носит интерактивный характер, гармонично сочетая в себе теорию и практику.

Программа кастомизируется под карьерную цель клиента с учетом его амбиций и ограничений на пути ее достижения. Подробности предоставляем по запросу.

Оставьте ваши контакты

Мы свяжемся с вами в течение 24 часов

Нажимая кнопку вы подтверждаете свое согласие на обработку
персональных данных и политикой конфиденциальности

Рассматриваются реальные ситуации и конкретные примеры из бизнес-практики клиента: чтобы развить и закрепить у него навыки и компетенции в сфере стратегического управления, личного и командного лидерства.

Первые осязаемые результаты клиент получает через 3 месяца с начала прохождения программы. Топ-менеджер плавно переходит на новый виток ролевой идентичности – лидер перемен / визионер.

Если клиент выбирает продолжить программу, то следующие 3 месяца проходит работа над возможными и неизбежными откатами в прежние паттерны поведения с закреплением достигнутых результатов.

Автор и наставник программы

Партнёр

Джим Берлин

Более 25 лет высокорезультативного опыта международного наставничества по развитию лидерских и коммуникативных навыков, стратегического и креативного мышления, навыков публичных выступлений и работе с ограничивающими ментальными установками.

Билингв со знанием русского и английского языков.